派遣社員の多くは、会社との契約時に期間を決めて契約しています。であれば、契約期間中の退職は難しいのではないかと考えることでしょう。
では、正社員と同様に退職することは、退職のプロである退職代行業者をもってしても難しいことなのか。また、派遣社員ということを理由に、退職代行の利用を断られることはあるのか。
そんな疑問や不安を解決すべく、この記事で解説していきます。
派遣社員でも退職代行を利用できる
流石は退職のプロ。派遣社員の退職業務も行なっています。ただ、利用できるからといっても、成功しなければ意味がありません。退職の成功率はどれほどなのでしょうか。
退職成功率は100％
退職代行サービスを行なっているほとんどの業者のホームページに成功率100％の文字があります。これはもちろん派遣社員も例外ではありません。これだけの実績があれば、安心して退職代行を利用できます。
まずは雇用形態と契約経過期間の確認を
退職代行を利用する際、はじめに「雇用形態」と「契約して仕事を始めてからどれだけの期間が経過したか」を聞かれることがあるので確認しておきましょう。
雇用形態は、自分が「有期雇用」と「無期雇用」のどちらに該当するのか契約書等で調べます。契約時に雇用期間を定めているかどうかで判断できるので、特に難しく考える必要はありません。
無期雇用
無期雇用とは、雇用期間の定めがなく、派遣可能期間の縛りがない労働契約です。つまり、雇用期間が決まっていないため、いつでも退職することができるというわけです。
派遣可能期間については、同じ派遣先企業に務めることのできる期間と認識してください。
有期雇用
有期雇用とは、雇用される期間が決まっている労働契約のことです。契約で期間が決まっているため、契約期間中の退職は基本的に合意が必要です。
また、有期雇用では派遣可能期間が原則3年となります。なので、同じ派遣先企業に3年以上勤めている方は法令違反の可能性があるため、それを理由に退職することができます。
それ以外でも、契約経過期間によってはすぐにでも退職がかないます。
契約から1年経過していればすぐにでも退職可能
有期雇用の方でも契約から1年経っていれば、契約期間中であろうとすぐにでも退職可能です。これは、労働基準法第137条によって定められています。
これは、契約期間が3年と定められていたとしても、すでに契約から1年以上経過していればやめることができるということです。
では、会社の合意が必要な方が退職することは難しいのでしょうか。
有期雇用でも退職できる
退職代行を使えばなにも難しいことはありません。完結に、合意は得られます。
最初の方で説明した通り、退職代行の成功率は100％です。これは、「失敗の恐れがある案件は引き受けない」といったことをしているわけではなく、純粋に100％なのです。
会社が合意に応じるわけは、合意してしまった方が会社としての損失が少ないからです。
引き止めに時間をかけるより、早く後任を探して仕事の進行に影響を与えないことの方が、会社としては最優先になります。
また、万が一裁判となれば時間もお金もかかるし、その間の仕事に支障をきたすため避けたがります。
このように引き止めることの方が互いにメリットがないと判断され、合意してもらえるわけです。
派遣社員も有給を消化できる
そもそも、派遣社員も有給がもらえることを知らないという方もいるかもしれません。契約社員では、同一の派遣会社から6ヶ月以上継続して勤務しており、労働日の8割以上を出勤していれば、10日の有給がもらえます。
取得した有給は正社員同様、自由に使用することができます。退職する際は、代行業者に有給を全て使用したのち、退職日を設定することを伝えてもらいましょう。
退職代行の業者の選び方は
退職代行というサービスがメディアで取り上げられ、認知度も上がった昨今、代行業者の数も多くなりました。数ある代行業者の中で、どこの会社を利用していいか迷ってしまうかとおもいます。
ここでは、退職代行の利用料金について着目し、解説していきます。
派遣社員の利用料金は高く設定されていることがある
退職代行によっては、価格設定が一律の会社と、雇用形態で利用料金を分けている会社があります。価格を分けている場合、派遣社員は高く価格設定されていることが多いです。
思っていた価格より高く支払う羽目になったなんてことがないよう、派遣社員でも価格が一律か、違う場合はいくらになるのかしっかり確認しておきましょう。
おすすめの退職代行ランキングTOP3
ここでは、おすすめの退職代行ランキングTOP3を紹介。
退職代行を利用されようと考えている方、参考にしていただければ幸いです。
1位 ニコイチ
| 総合評価 | |
|---|---|
| 退職成功率 | 100％ ※7,135件以上の実績 |
| 利用料金 | 27,000円 |
| 無料相談 | あり（回数無制限） |
| 受付対応 | 7:00~23:30（定休日：年末年始） |
| その他 | ・顧問弁護士あり ・心理カウンセラーあり ・転職支援あり ・退職届テンプレートプレゼント ・万が一退職できない場合は全額返金保証 |
「ニコイチ」は創業14年、累計7,135件以上の退職を成功させた確かな実績を持つ退職代行サービスです。
無料相談はプロの心理カウンセラーが担当しており、精神的に限界を迎えている人の気持ちを深く理解し、親身に相談に乗ってもらうことができます。
利用料金は雇用形態に関係なく一律27,000円です。業界最安値水準で金銭的にも優しいため幅広い方が利用できるかと思います。
受付対応については営業時間が決まっていますが、朝7時から受付しているので早朝に「どうしても会社に行きたくない」という場合にも対応可能です。
ニコイチの口コミ・評判
本当に助かりました。僕自身は何もしなくてよくて指示通りに動いていただけなんでずっと遊びほうけていました。
実際に会社から自分に連絡はこなかったですし。
依頼する前は、本当に何もしなくても辞めれるのか？と思っていましたし、そんな都合のいい話があるんだろうか？とも思ったんですが、実際に依頼してみて自分自身はとくに何もしなかったんで、本当にHPのとおりでした。引用：ニコイチ
「ニコイチ」は、利用者から「スタッフの対応が良い点」「何もしなくても辞められる点」を高評価されています。
「ニコイチ」では退職を確実なものにするために、依頼人に合わせて独自のシナリオを作成します。必要に応じて病院の診断書を手に入れるなど、細かく指示をもらうことができます。
2位 辞めるんです
| 料金 | 27,000円 ※期間限定キャンペーン |
|---|---|
| 実績 | 成功率：100％ 実績件数：7,000件以上 |
| 概要 | ・顧問弁護士あり ・退職届テンプレートプレゼント ・万が一退職できない場合は全額返金保証 |
「辞めるんです」はお客様満足度で業界1位を誇る退職代行サービスであり、実績件数は7,000件以上を誇ります。
顧問弁護士による指導でコンプライアンスを遵守していると明確に記載されており、なおかつサービス開始から退職成功率100％を継続中です。
また通常料金は50,000円ですが、期間限定キャンペーンにより30,000円で利用可能となっています。まさに信頼性とコスパの両方を兼ね備えた退職代行サービスと言えるでしょう。
退職代行の申し込み・無料相談は24時間/365日で対応しています。退職を決意するタイミングは急に訪れるものですが、「辞めるんです」なら早朝・深夜であろうと問題なく対応可能です。
辞めるんですの評判・口コミ
最初にLINEしたときから、全てのやりとりで返事が早く不安になることがありませんでした。会社への返却物をどうするのかなど、無知なまま依頼しましたが丁寧に指示をもらえて円滑に退職することができました。
進捗について、担当者さんから逐一報告をいただけたので、不安に思いながら待つことがなくありがたかったです。引用：辞めるんです
「辞めるんです」は、実際に利用した人々から「何をすべきか1つずつ丁寧に指示をもらえる点」や「進捗状況を逐一報告してくれる点」、「無事に円満退社できた点」を評価されています。
返信などの対応速度も非常に速く、依頼人を不安にさせない手厚いサービスだからこそ、お客様満足度第1位という実績を獲得したとも言えるでしょう。
3位 SARABA（サラバ）
| 料金 | 27,000円 |
|---|---|
| 実績 | 成功率：98％ 実績件数：6,000件以上 |
| 概要 | ・会社との交渉可能 ・退職届テンプレートプレゼント ・万が一退職できない場合は全額返金保証 |
「SARABA」は利用料金・実績・支援サポートなど総合的に優れた退職代行サービスです。
退職実績は6,000件以上。成功率は98％となっていますが退職代行が失敗したわけでは無く、依頼人が休職を希望し退職代行が終了した結果、この数字とのこと。ちなみに万が一退職できなかった場合は全額返金保証が付きます。
現在SARABAは退職代行業務を経て労働組合となり、金銭請求など会社との交渉業務が正式にできるようになりました。これは利用者にとっても大きな強みとなるでしょう。
SARABAの評判・口コミ
わたしも退職代行SARABAで退職したことありますが何と言っても安くて良いですよ！
いつでも対応してくれたしおすすめです！
引用：Twitter
「SARABA」を利用した人の口コミによると「料金が安い」「全額返金保証が付いてくる」という点で評価を受けているようです。
料金の安さはメリットである反面、不安感を仰ぐ要素です。その点で「SARABA」は全額返金保証が付きますので安心・安全に利用できるのではないでしょうか。
以上がおすすめの退職代行TOP3になります。
他の退職代行業者とも比較してみたい方という方には、こちらの記事でTOP10まで掘り下げて紹介しています。ご覧いただければとおもいます。
まとめ
退職代行を利用したいと考えている方は、派遣社員だからと気にする必要はありません。退職したいがどうすればいいのかと悩むより、今の仕事を早くやめ、次へ向けて動き出すのも選択肢の一つです。
退職の決断ができた方は、その門出を退職代行にサポートしてもらうのもいいでしょう。
